このサイトについて
「人手不足対策ナビ」は、中小企業の経営者が直面する「人が採れない・現場が回らない・人が続かない」という課題を、
採用ノウハウ単体ではなく“経営の視点”で解決するための情報サイトです。
人手不足の放置は、業績悪化や倒産・廃業に直結します。一方で、打ち手は採用だけではありません。
助成金・補助金の活用、業務効率化、外部人材、定着率の改善——経営者が今すぐ取れる選択肢を、実務レベルでわかりやすく解説します。
運営は、中小企業の経営支援を手がけるノルツ株式会社。記事を読むだけで解決しない場合は、無料相談で個別の打ち手をご提案します。
経営の視点
採用だけに頼らず、財務・業務・組織まで含めた「経営者目線の打ち手」で人手不足を根本から立て直します。
助成金に強い
読みにくい助成金・補助金を、制度名・コース・年度ごとに申請実務まで踏み込んでわかりやすく解説します。
相談につながる
記事で全体像をつかんだら、無料相談へ。御社の状況に合わせた具体的な対策を専門家がご提案します。
人手不足倒産を回避する
「このままで会社が続くのか」に答える
人手不足は、受注を断る・現場が回らない・黒字なのに資金が尽きる、といった形で経営をむしばみます。最悪の事態である倒産・廃業を回避するために、危機の前兆の見極め方と、今すぐ取れる立て直しの打ち手を整理します。
倒産回避の対策を見る
助成金・補助金で対応する
コストをかけずに人手不足対策を進める
人手不足対策には、国の助成金・補助金が活用できます。業務改善助成金、人材確保等支援助成金、省力化投資補助金、キャリアアップ助成金など、制度ごとに対象・金額・申請の流れを実務的に解説。返済不要の資金で、賃上げ・設備投資・人材育成を後押しします。
使える助成金・補助金を見る
業種別の人手不足対策
建設・介護・運送・飲食の現場へ
人手不足の事情は業種によって大きく異なります。建設業の2024年問題、介護の慢性的な人材難、運送業のドライバー不足、個人飲食店のワンオペ——それぞれの現場に即した、現実的な対策と打ち手をまとめています。
業種別の対策を見る
業務効率化・外部人材で乗り切る
「人を増やす」以外の選択肢
人を増やせないなら、少ない人数で回る仕組みをつくる。業務効率化・DX、アウトソーシング、外国人材・フリーランスの活用など、採用に頼らずに人手不足を補う方法を、中小企業でも実践できる形で紹介します。
業務効率化・外部人材を見る
採用力を強化する
「採れる会社」がやっていること
大手と同じ採用では中小企業は勝てません。応募が来ない原因の見直し、低コストで人を集める方法、採れる会社の採用戦略の立て方まで、限られた予算でも成果を出すための採用の打ち手を解説します。採用に使える助成金とも連携します。
採用の強化策を見る
定着率・離職を改善する
採るより「辞めさせない」が効く
せっかく採用しても辞められては人手不足は解消しません。離職率の正しい捉え方から、定着率を上げる施策の順番、早期離職を防ぐ仕組み、残業が減らない原因の解消まで、人が続く組織づくりのステップを整理します。
定着・離職対策を見る
よくある質問
中小企業の経営者の皆さまから多くいただく、人手不足対策に関する質問をご紹介します。
人手不足対策は、結局「採用」を頑張るしかないのですか？
いいえ。採用は打ち手の一つに過ぎません。助成金・補助金を使った賃上げや設備投資、業務効率化・DXによる省人化、アウトソーシングや外国人材の活用、定着率の改善など、「採る」以外の選択肢が数多くあります。むしろ中小企業では、採用だけに頼らず複数の打ち手を組み合わせる方が現実的で効果的です。本サイトはその全体像を経営の視点で解説しています。
人手不足対策に使える助成金・補助金にはどんなものがありますか？
代表的なものに、賃上げと設備投資を支援する「業務改善助成金」、雇用環境の整備を支援する「人材確保等支援助成金」、省人化のための「中小企業省力化投資補助金」、非正規人材の正社員化などを支援する「キャリアアップ助成金」があります。制度ごとに対象・金額・申請の流れが異なるため、助成金・補助金カテゴリーで個別に解説しています。申請のサポートも承っています。
相談したい場合、費用はかかりますか？
初回のご相談は無料です。お問い合わせフォームから、現在の状況やお困りごとをお送りください。内容を確認のうえ、御社に合った打ち手や支援メニュー（経営改善、助成金申請サポート、業務改善・DX支援、外部人材活用支援など）をご提案します。記事を読んでも自社の場合どうすべきか分からない、という段階でお気軽にご利用ください。
従業員が数名の小さな会社でも対象になりますか？
はい。本サイトは従業員5〜100名規模の中小・零細企業や個人事業主を主な対象としています。小規模だからこそ、一人の退職が経営に与える影響は大きく、助成金や業務効率化の効果も相対的に大きくなります。規模が小さくても活用できる制度や打ち手を中心に紹介しています。